Die fehlende geschlechtergerechte Verteilung von Haus- und Erziehungsarbeit und die nach wie vor – vor allem in Deutschland – ungleiche Einkommenssituation von Männern und Frauen, insbesondere im Blick auf die gesamte Erwerbsbiographie, sind weiterhin aktuell.
Die Ursachen liegen nicht nur in der Kindererziehungsarbeit, sondern verstärkt auch in der Pflege eigener Angehöriger. Diese Care-Arbeit wird nach wie vor vorzugsweise von Frauen erbracht. Um eine angemessene Vergütung und Anerkennung dieser Care-Arbeit, u.a. auch bei Rentenzeiten, wird derzeit noch gerungen. Außerdem sind Frauen – allen Bemühungen der letzten Jahre zum Trotz – in Leitungs- und Führungsebenen noch immer unterrepräsentiert, und zwar nicht nur in Unternehmen, sondern ebenso im öffentlichen Dienst wie auch in den Kirchen.
